職員のレクリエーションについては、別に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。
（昭和四十年五月十九日施行）
（昭和四十年五月十九日施行）
人事院規則一〇―六（職員のレクリエーションの根本基準）
この法令の概要
国家公務員のレクリエーションに関する根本基準を定めることを目的とします。対象は国家公務員および各省庁で、職員の自発性を尊重する原則、レクリエーション行事の実施に関する基準を定める規則です。
第一条
（総則）
第二条
職員のレクリエーションは、職員の健全な文化、教養、体育等の活動を通じて、その元気を回復し、及び相互の緊密度を高め、並びに勤務能率の発揮及び増進に資するものでなければならない。
第三条
（職員の自発性）
職員のレクリエーションに関する業務を行なうに当たつては、職員の自発性が考慮されなければならない。
（昭和四十一年二月十九日施行）
（昭和四十一年二月十九日施行）
第四条
（レクリエーション行事の実施基準）
レクリエーション行事は、その内容が健全でなければならず、かつ、高度の技術又は技能を要するものであつてはならない。
２ レクリエーション行事は、できる限り、職員が平等に参加することができるように計画され、及び実施されなければならない。
（昭和四十一年二月十九日施行）
（昭和四十一年二月十九日施行）
第五条
各省各庁の長は、勤務時間内においてレクリエーション行事を実施する場合には、人事院の定めるところにより、職員が当該行事に参加するために必要な時間、勤務しないことを承認することができる。
（昭和四十一年二月十九日施行）
（昭和四十一年二月十九日施行）